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Post by account_disabled on Jan 8, 2024 0:02:06 GMT -5
国家制服等级规定了计算学生学徒退休服务年限的必要标准。根据TNU的说法,除了薪酬之外,还需要证明雇佣关系才能将时间计入退休时间。 123RF TNU 更改了摘要,明确表示仅靠报酬不足以将学徒时间计入退休123RF 因此,TNU还决定更改摘要18的措辞,现如下:“出于社会保障目的,计算作为学生学徒提 WhatsApp 号码数据 供的服务年限需要证明,在学习期间,有同时: (i) 以金钱利益或物质援助形式进行报应;(ii) 存入预算账户;(iii) 作为工作报酬;(iv) 执行为第三方提供的商品和服务”。 该案的报告员、联邦法官波利亚纳·法尔考·布里托 (Polyana Falcão Brito) 在投票中引用了高等法院的现行判例,该判例指出,在公法的两个类别中,都需要遵守《刑事诉讼法》最初措辞中规定的要求。联邦审计法院(TCU)第96判例,无论要求如何证明雇佣关系和报酬记入联邦预算账户。 因此,报告员得出的结论是,必须明确的是,仅仅提及报酬的看法,即使是间接通过制服、食品、学校用品或其他非金钱福利,本身也不足以证明学生工作的有效性,存在雇佣关系。 来自联邦司法委员会新闻办公室的信息。 拒绝退休审查从到达审计法庭开始审计法院有五年时间审查授予退休福利的行为。当流程到达代理机构时,截止日期开始适用。联邦最高法院全体会议于本周三(19/2)以多数票签署了该谅解备忘录。 披露/TCU 当案件到达会计法院 披露/TCU时,截止日期开始计算 所分析的案件讨论了联邦审计法院是否应遵循五年诉讼时效来判断首次授予退休行为的合法性以及是否有必要遵守矛盾且广泛的抗辩。第 9,784/1999 号法律规定了截止日期,该法律规范了联邦一级的行政程序。 审判于 年 10 月开始。所确立的论点是:“审计法院对于首次授予退休的行为有五年的期限,从程序到达相应审计法院开始算起,符合合法安全和合法信任的原则”。
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